Après étude de votre candidature, un entretien téléphonique nous permettra de mesurer l’adéquation entre vos attentes et nos besoins.
Cette première étape sera suivie d’un entretien RH avec l’un(e) de nos chargé(e)s de recrutement afin de faire mutuellement connaissance :
Vous présenter l’entreprise et ses projets
Comprendre votre parcours
Evaluer votre sens du service client, votre autonomie, votre capacité d’adaptation
Apprécier votre motivation et étudier vos souhaits d’évolution
Un dernier entretien avec un Responsable Opérationnel sera ensuite l’occasion d’évaluer vos compétences techniques sur la base de vos expériences, et surtout d’étudier les postes susceptibles de vous correspondre.
Après concertation de nos équipes, notre décision vous sera rapidement communiquée.
Par la suite, vous vous verrez soumettre une proposition contractuelle par notre chargé(e) de recrutement, qui vous accompagnera lors de votre intégration afin de vous permettre de maîtriser rapidement votre environnement, de connaître vos interlocuteurs et de faciliter vos démarches au sein du Groupe.